小熊创意法：通过快乐玩耍来激发创造性，管理变化。

快乐玩耍是一种方式：一种演示压力管理的理念，用以激发创新能力，唤醒自我意识。

快乐玩耍是一种催化剂：它融合公司文化，让办公室和工作空间的设计为公司带来更高的生产力，打造团队的凝聚力。

快乐玩耍是一种目标：一种融入日常生活的态度，它让我们获得更多的幸福感。