咨询

许多公司希望将健康计划带给他们的员工，但不知道如何——或者更确切地说，不知道他们的员工想要什么和需要什么。小熊创意在这里帮助组织发现并制定有针对性的健康计划，以实现最大效率。

小熊创意法可以通过以下方式为公司的健康策略提供方案：

亚太地区的全球健康计划本地化
多元化和包容性计划就健康活动、内部活动和外部社区参与提供建议和建议年度计划举措
深入分析过去的健康计划、趋势和参与度调查，以确定重点领域
定制项目设计以满足员工在心理健康和复原力方面的需求
确定最大限度地利用员工援助计划 (EAP) 的方法
设计课程以配合内部领导力发展、人才保留和管理。
将健康计划与员工价值主张联系起来

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小熊创意法就组织中的心理健康问题向跨国公司、初创公司、非营利组织和政府组织提供建议，并建议如何加强公司文化，使员工在工作场所充分参与并富有成效。

此外，我们协助那些希望在心理健康领域与社区接触的公司开展企业社会责任工作。

小熊创意法提供广泛的咨询服务。如需更多详细信息，请下载我们的单页手册并与您的人力资源团队分享。