您的员工福利指南和教育者

• 建立意识和去污名化 
• 对领导和员工进行心理健康知识教育
• 转变心态，改变行为
• 我们定制的方法和方法包括：
  • 互动工作坊 
  • 网络研讨会
  • 用于管理压力的玩耍坊
  • 主题演讲
  • 专题讨论会、炉边聊天扬声器和研讨会主持人
  • 讲座和研讨会
  • 内部促进对等社区
  • 通过我们的咨询服务与贵公司的心理健康战略保持一致

您的合作伙伴、顾问和/或创造可持续的工作场所心理健康的顾问

使业务流程与公司愿景和价值观保持一致 

丰富公司的职场心理健康文化，以反映公司的愿景和价值观：

• 设计课程以配合内部领导力发展，改善人才保留和管理，并支持多元化和包容性 
• 将心理健康计划与员工价值主张联系起来
• 创造一个忠诚和有意义的工作场所 

全面的员工福利战略

共同制定并提供定制的战略和举措，以支持高级领导、人力资源和员工在组织中实施福利

方式&方法

我们所有的变革管理服务都是体验式和定制化的，包括：

• 战略计划的咨询和建议
• 与公司文化保持一致
• 审查人力资源流程和政策
• 具有分析和建议的焦点小组、调查和访谈
• 向董事会和高级管理层进行演示以构建业务案例
• 市场洞察与研究
• 建议和设计内部和外部沟通活动
• 结合我们的教育服务以实施战略