小熊创意法

小熊创意法:通过快乐玩耍来激发创造性,管理变化。

快乐玩耍是一种方式:一种演示压力管理的理念,用以激发创新能力,唤醒自我意识。

快乐玩耍是一种催化剂:它融合公司文化,让办公室和工作空间的设计为公司带来更高的生产力,打造团队的凝聚力。

快乐玩耍是一种目标:一种融入日常生活的态度,它让我们获得更多的幸福感。

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